MISSION/VALUE/METHOD
MISSION
コールテンプランニングは、すべての人びとが自らの力を信じ、その力を誰かのために発揮し、自らが何かの役に立っているという実感を持つことができる社会づくりに貢献します。
VALUE
コールテンプランニングは、あらゆる人の多様性が認められ、あらゆる人に活躍の機会が与えられ、あらゆる人が自らの力を最大限に発揮できるような「自由」「平等」「個性」を尊重します。
METHOD
コールテンプランニングは、クライアントのニーズを第一に考えます。「オーダーメイド研修」は対象者が会場に集合して実施するリアルなセミナー形式が最も効果的ですし、「キャリアコンサルティング」はプライベートに配慮したクローズドな環境下でのワントゥワン対面式の面談が最適です。しかしながら、クライアントがより安全安心で省時間な実施形態を優先する場合は、Zoomを活用したWebセミナーやリモート面談を即座に用意いたします。もちろん事前打合せや現場ヒアリングなどもZoomミーティングで、スピーディかつインタラクティブなコミュニケーションを図っていきます。
プロフィール
代表 廣瀬 競 HIROSE Kisou
業界を代表する大手百貨店で本社人事部人材育成担当部長として、採用・教育・異動・評価などの全社人事実務に従事。
・新卒採用で毎年数百名の三次面接通過者との最終面接を実施
・構造改革実施時には首都圏および地方店舗でのべ千名近い社員とキャリア面談を行う
グループ100%出資子会社の代表取締役社長としてトップマネジメントを経験。
・社員の声を経営に反映させるため社員全員とキャリア面談を実施
・面談結果をひとりひとりの専門性とキャリア設計にマッチした異動配置に直結
人事以外でも、プランニング・マーケティング・サービスなど様々な部門での管理職を歴任。
・地方店舗の販売促進課長
・本社の顧客政策部長
・首都圏本店の外商顧客サービス部企画管理部長
現在は人材育成アドバイザーとして女性活躍推進支援団体や人材育成支援会社で活動中。
・製造/金融/通信/食品/監査法人などの大手企業100社から派遣された女性マネジャー層へのアドバイス・コンサルティングを実施
・次期役員候補の女性マネジャー層を対象としたワークショップのファシリテーターを担当
・中堅企業やスタートアップ企業の次世代管理職育成プログラムでケーススタディを活用したビジネススキル研修を実施
キャリアコンサルタント（国家資格）
■キャリアコンサルタントとしてキャリア理論に基づいた面談技法を習得しています。
■大企業で様々な職位、地域、雇用形態の従業員と１対１の面接を経験してきました。
■ロジカルシンキング／ラテラルシンキング／プレゼンテーション／アサーティブコミュニケーション／マーケティングなどオリジナル開発したビジネススキル研修コンテンツを提供し、講師もつとめています。
■上位職を目指す社員へのアドバイスにおいてはZoomを駆使した リモートミーティングを活用しています。