コールテンプランニングのサービスメニュー

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 「自社の課題に基づいた研修をやりたいのに、ロジカルシンキングやチームビルディングなどよくあるプログラムしかない」「研修実施の打合せをしたけれど、どんな講師が来るかは当日にならないとわからない」～そんなご経験はありませんか？

コールテンプランニングの「オーダーメイド研修」は、御社の課題に合わせたオリジナルのプログラムをひとつずつ企画・設計します。講師自らが事前の打合せを行い、当日のファシリテーターを務めるため、一貫性のあるオーダーメイド研修をご提供できます。

プログラムは、受け身となりがちな講義の時間を最小限にとどめ、受講者が自ら考え、行動をシミュレートできるように、ケーススタディとインバスケットを組み合わせて設計します。実際の職場で起こり得るリアルなケースに直面し、次から次へとさまざまな案件が降りかかってくる。そのときにあらかじめ設定された役職としてどのように判断し行動するかを体感し、実感してもらう現場現実主義の実践的研修に仕立てます。

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「外部のコンサルティング会社に教育体系の設計を頼んだら数百万円の見積もりが出てきた」「人事の専門家に相談しても個別の案件にこだわるばかりで、根本的な課題解決になかなかつながらない」～人事部門の方によくある悩みではないでしょうか？

コールテンプランニングの「教育体系設計」は、まず人事部門のご担当者の悩みに真剣に向き合うことから始めます。人材育成を中長期スパンでの投資として捉え、十年後・二十年後にどのような人材ポートフォリオが必要なのかをご提案します。

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「キャリアカウンセリングルームを作ったのに従業員が誰も利用しない」「日々の業務に追われてしまい、自分自身の将来をじっくりと考える余裕がない」～人事部にとっても従業員にとってもキャリアを自ら考えることがなかなか実現しないのが現状ではないでしょうか？

コールテンプランニングの「キャリアコンサルティング」は、壮大なキャリアプランを立てるよりも先に気軽になんでも相談できる体制づくりを優先します。従業員にとってみれば、人事部の担当者には相談しにくいですし、評価者である上司には直接言えないことがたくさんあります。そこで外部のキャリアコンサルタントを派遣し、いつもでどんな形でも話ができる環境を整備することで、従業員が楽な気持ちで誰かに何かを聞いてもらえるようにします。

国家資格を持ったキャリアコンサルタントを派遣しますので、従業員が安心して自らの正直な考えを口にすることができます。対面が理想ですが、もちろんリモートでの面談にも対応します。